8月,為加強分公司廉潔文化建設,營造濃厚廉潔從業氛圍,在公司紀委統籌安排下,昭化分公司黨支部充分利用營業服務網點,采取黨員志愿服務的方式,組織黨員深入供區社區、小區、面對面向用戶開展“廉潔從業 履職盡責”問卷調查。詳細了解公司員工是否存在有吃拿卡要等基層微腐敗行為,是否對服務群眾存在中梗阻現象,本次活動共發放“廉潔從業履職盡責”問卷調查500余份。
此次活動,不斷豐富創新廉潔文化建設的形式和載體,推動廉政建設走深走實,入腦入心,得到了廣大群眾一致好評。
8月,為加強分公司廉潔文化建設,營造濃厚廉潔從業氛圍,在公司紀委統籌安排下,昭化分公司黨支部充分利用營業服務網點,采取黨員志愿服務的方式,組織黨員深入供區社區、小區、面對面向用戶開展“廉潔從業 履職盡責”問卷調查。詳細了解公司員工是否存在有吃拿卡要等基層微腐敗行為,是否對服務群眾存在中梗阻現象,本次活動共發放“廉潔從業履職盡責”問卷調查500余份。
此次活動,不斷豐富創新廉潔文化建設的形式和載體,推動廉政建設走深走實,入腦入心,得到了廣大群眾一致好評。